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如何隐藏自己的能力

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发表于 2021-1-15 21:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何隐藏自己的能力

在职场当中,隐藏自己的能力是必要的,特别是自己的领导心胸狭窄的时候,更要如履薄冰。

1.献策不决策

下不谋上,其身难晋——《罗织经》

下属对上的时候,不用计谋,就很难获得晋升。只要上面有领导,在面对各种决策的时候,你可以提出建议,但是不能代替领导做出决定,因为领导最看重的还是自己手中的权力以及自己的权威。代替领导做决策,这就是直接挑衅。

徐达在专征吴王的时候,派人到京师请示朱元璋该怎么做,朱元璋写信回复:今所请事,率可便宜行。但是,徐达哪敢这么干,依然还是事事请示。所以,在火烧功臣楼的时候,徐达算是逃过了一劫。

献策而不决策,知进退,懂分寸,在领导看来,你就懂得大体。

2.出力不出名

荣所众羡,亦引众怨。示上以足,示下以惠,怨自削减。——《罗织经》

显达为众人所羡慕,也能引发众人的怨恨。对上司要表示心满意足,对手下要施以恩惠,怨恨自然就会减少了。

作为一名能力比较强的员工,不要抢功劳,不要抢功名,让领导赢面子,自己赢里子。因为领导身居高位,需要功劳加身,而自己在没有足够的依靠的时候,自己的功劳太大,一方面,不给领导分功,容易引起领导猜忌,另外一方面,容易引起同事嫉妒,流言蜚语肯定不会少。

拿到功劳之后,远不如让功、分功,让自己的领导拿大头,自己分小头,同事也能跟着沾沾光,隐藏在领导的光芒之下,反而能够保全自己。

3.干活留缺憾

下谋上以术——《罗织经》

对于公司中的大事,一定要处理好,力求完美;但对于那些不着急、不重要的事情,可以适当的留有一定的缺憾,不必那么精益求精。

因为,每件事情都完成得很好,在同事看来,就是过度表现了;而事情出错太多,领导也不敢重用。

所以,在工作上,可以有策略的去犯一些错误,在小事上留下一点缺憾。

我有个朋友文采特别好,写的文章都登过报,单位公认的才子,但是他给领导写材料之后,每次材料都得让领导修改个两三次。我就好奇,因为以他的能力来看,根本不需要怎么修改。后来才知道,他每次写完文章之后,都会故意写错几个地方,才让领导检查。等领导检查出错误之后,我这个朋友就说:看来自己写作能力不够,还得领导帮忙多把关了。领导一听这话,就挺高兴的,单位公认的大才子,都需要我帮忙修改文章了。

因此,在一些小事上犯错,并不是坏事,反而会消除领导戒心,让领导更喜欢。

混迹职场,只懂得埋头苦干,并不是一件好事,只有审时度势,进退有度,才会走得更远。
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