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离职冷静期,你该思考什么?

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发表于 2020-7-5 15:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

离职冷静期,你该思考什么?

思考离职的原因是什么

马云说员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:钱,没给到位;心,委屈了。

如果离职只看钱和心情的话,你就会一直处于辞职-找工作-再辞职的恶性循环中。职场中,哪有钱多又不必受委屈的工作?

正如《武林外传》中说:人生就是这样,苦和累,你总得选一样吧。

既然职场无法避免苦和累,那就不要轻易辞职,在冷静期里好好思考导致自己离职的真实原因是什么。

是你的问题还是公司的问题?是你的情商不够,还是能力不足?

如果是公司的问题,你是不是已经忍无可忍?你是不是把平台当本事了?

只有深入分析离职原因,并思考这些问题能不能解决,才会避免从一个坑再跳入另一个坑。离职是为了更好地发展,别让一时的意气用事,毁了似锦的前程。

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