在一名好的领导麾下工作三年，胜过你盲目在职场摸趴滚...

上善若水

作为HR，经常帮助用人部门面试候选人，寻找最合适的员工，长期以往对很多面试套路都了然于心。

面试候选人我们有一套专业的选人标准，但是当HR需要辞职换工作或者跳槽时，我们也同样需要具备“面试”领导的一套标准。

一个好的领导，不但可以指导你，帮助你，还愿意给你足够的时间去成长，给你足够大的平台去锻炼自己。

在一名好的领导麾下工作三年，胜过你盲目在职场摸趴滚打十年。

所以“与其选公司不如选领导”，把找到一位“合我口味”的领导当成求职的第一大事。