你有哪些面试失败的惨痛经验？

起个名死难

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@迪丽杨留几个题目让你写好邮件发过来的那种，不仅不想要你，还想借你分担文案压力，说白了就是不花钱还有稿件提供。


@梁小风没有很多面试失败的经验，但我的面试得出来的经验，很多时候面试看的就是一个眼缘，和你的能力没多大关系，所以就算面试失败，也不要气馁。

@叫什么名字呀面试随缘。觉得HR面试很扯淡，除非用人部门领导，同道中人交谈几句大家都知道得差不多了，然后HR一套流程下来，不知道有什么用。用人又不是HR用，本身HR也不专业。自我介绍说出一朵花来还能当能力用？

@王芳骑驴找马的时候，也要适当考虑自己现单位的感受，自己要学会分析每一次面试的成本，这个成本不仅仅指的是金钱和时间，还有现单位的情感消耗成本，如果隔三差五请假，对自己后面的工作，也是极为不利的，因此要学会取舍。


@周放面试第一步就是自我介绍环节，不要啰嗦，也不要遗漏重要信息，最好从两方面来介绍自己：工作经历和个人描述，个人描述指的是自己有哪些性格特点以及在工作中很明显的优势，比如抗压能力强、学习能力强、执行力强。短短几分钟的时间，HR不可能了解到你工作强在哪方面，关键靠自己的嘴，你不说，就没人知道。


@J清如面试一定要自信，千万不能怯场，畏畏缩缩的会让你的形象大打折扣，把自己最亮眼的一面展现出来就可以了。


@旭子猫呢面试的时候要穿正装，打扮干净整洁，提前想好大概会问的问题，了解好面试的公司，把自己的优势展露出来。