HR第七诫

海贼王

HR第七诫

       让老板脸上有光
       帮助其他部门负责人树立权威
       在第二诫里谈到了HR要保持中立、保持平衡，在劳资双方中扮演桥梁的角色，但除此之外，还有一个很多HR都很容易犯的错——不给老板和其他部门负责人长脸，只给自己脸上贴金！
       HR其实应该明确自己的桥梁角色定位，无论是对员工有利的政策还是对企业有利的政策，HR都只是起到了一个起承转合、承上启下的作用；再有，任何政策最终都是老板同意之后才能推行的，所以，作为HR绝对不可争功。
       对员工有利的政策不一定会对企业不利，同样，对企业有利的政策也并不一定会对员工不利。
       出台对员工有利的政策，还是让老板脸上有光比较好，因为明白人都知道这离不开HR的努力；而帮助其他部门负责人树立权威，最后受益的一定也包括自己。
       当然，不是自己弄出来的黑锅，HR也别去背。
       老子曰：“夫唯不争，故天下莫能与之争。”这是做人的智慧，也是HR的职场智慧。