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招聘者在茫茫简历中搜寻合适候选人所关注的简历内容，不外乎三个主要部分：基本信息、求职意向（自我介绍）以及个人工作经历 1.基本信息 ①基本信息主要包括内容主要设计候选人的姓名、年龄、联系电话、联系邮箱以及所在地区； ②出于个人隐私保护的考虑，我们可以将个人的全名放上，可以以某某先生或者某某女士代替，但是一定不要使用某些类似小名网名之类的称呼，会显得整个人对待工作不是很严肃。 ③联系电话一般一定要确保电话正确可以联系得上，不然容易导致自己错过可能重要的面试邀约机会；另外联系邮箱也是个重要信息，在你不方便接电话，或者你对拨打过来的邀约公司不是很熟悉，不确定自己是不是对这个公司感兴趣的情况下，可以使用邮箱让对方先发相关资料到你的邮箱，等你有时间去了解感兴趣的话再跟对方进行接触 ④所在地区，一般招聘者在进行候选人筛选时，考虑到面试的便利性以及候选人会考虑的可能性，优先的肯定考虑的是距离公司所在地最近的候选人，所以所在地区会成为一个重要的筛选条件。对于开放简历希望获得更多企业关注机会的求职者也是一个重要的因素。比如深圳，如果你住在深圳罗湖区，你可能第一倾向是找在罗湖这边的企业，距离近上下班方便，可是，如果工作合适的话，你也会接受靠近罗湖的区域的机会，比如说龙岗福田，那么你的所在区域可以设置显示为深圳；如果你完全不考虑罗湖意外的企业，那么你可以设置所在区域为深圳罗湖区，一般相距太远的区域的企业多数也不会主动联系你，省的浪费你对时间， 2.求职意向（自我介绍） 对于求职者，找一份新的工作，很多人会有自己擅长的方面或者说熟悉的工作，也会习惯于在自己熟悉的行业，比如求职意向-财务会计方面的工作，房地产金融行业，职能跟行业可以看出你个人的倾向；也方便招聘者更精确的搜寻到你；但是如果你只要做相关的工作就可以，相关的行业你也可以接受，那么可以将你的职能跟行业倾向范围设置的更模糊或者是范围更大一点，这样接触到你的人也更多了。另外，对于不想再从事原来的工作的人，也可以通过求职职能跟行业倾向来帮助自己增大接触转岗机会的可能性。 自我介绍也是一个招聘者定位候选人的重要部分。在这一部分，你可以着重精略介绍自己的个人经历，个人突出技能与能力，对打算转行的人，也可以在这里表达自己转行的个人意愿 3.个人工作经历 个人工作经历部分主要是以倒序的时间方式展示候选人的，工作成长或者说个人擅长工作。 尤其是涉及到技术相关的工作或者相对比较偏门的工作，招聘者可能因为个人知识面的限制，对于实际候选人的资质胜任度并不能很好的把握，那么往往的多数会通过相关的一些相关专业词汇或者技术词汇来辨识。项目经历，相关工作内容等等，以及关键词，是帮助招聘者在进行初期简历筛选的主要方法。
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发表于 2020-5-27 09:24
