氛围合适，指的是你的个性要和这个公司的文化无缝衔接。

你是幸存之人

氛围合适，指的是你的个性要和这个公司的文化无缝衔接。

什么是公司文化？大白话来说就是这个公司的做事风格。

比如华为就是著名的“狼性文化”，做事像狼群一样去拼去抢，紧咬目标不放。所以如果你是一个喜欢享受慢节奏生活的人，这种文化就不适合你。
华为工资虽然给的高，但天天加班会让你加到怀疑人生，所以想两全其美是不可能。
再比如有些互联网外企是“工程师文化”，大家都喜欢钻研，用理性思维和数据说话。如果你是一个感性浪漫的人，就会明显感到不适应。

像我认识一些在阿里工作过的朋友，去到腾讯就明显感觉做事风格不一样，有的试用期没过就直接走了。
大公司HR在考量一个人才时，不仅会看你的能力，也会看你的个性。当她发现你能力还不错，但个性和公司的文化格格不入时，就会慎重考虑。

例如有些小公司出来做销售的人，喜欢走野路子，玩under table的东西。做事虽然有效，但是没有章法，有的甚至没有原则，为达目的不罢休。
这种人招进来就有风险，严重的甚至会危害到整个公司的对外形象。而这都是小公司HR不会去考虑的问题。