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新庄街道人力资源公司因发展需要，现公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、报名条件 （一）人力资源公司工作人员8名： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，退伍军人优先。 2、品行端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；遵纪守法，无治安、刑事处罚及其他不良记录； 3、户外工作，要求男性，身体健康，年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）； 4、具有宜兴市户籍； 5、高中及以上学历。 （二）人力资源公司系统操作员2名 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2、品行端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；遵纪守法，无治安、刑事处罚及其他不良记录； 3、三班倒工作制，要求男性，身体健康，年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）； 4、具有宜兴市户籍； 5、本科及以上学历，计算机专业。
二、报名办法 （一）报名程序 1、报名时间：2020年4月10日至2020年4月17日（工作日8:00-11:00，13:30-16:30）； 2、报名地点：新庄街道组织人事办（地址：新庄街道震泽路276号），咨询电话：87561866。 （二）报名注意事项 1、报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。 2、报考人员只能选择一个岗位进行报名，开考比例为1:1。
三、考试形式 （一）工作人员： 1、考试分体能测试和面试。 2、体能测试：按照《公安民警体育锻炼标准评分表(男)》进行积分，每项满分100分。体能测试结束后，将根据体能测试成绩从高分到低分确定面试对象。体能测试地点、时间报名后通知。 2、面试：对通过资格审查的报名人员，按职位进行面试。面试满分为100分，合格线为60分，低于60分的直接淘汰。根据参加面试人员的成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检合格者按照考察结果决定是否录用。 系统操作员：
笔试： 对通过资格审查的报名人员，通知笔试。笔试满分为100分，合格线为60分，低于60分的直接淘汰。根据参加面试人员的成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试： 对通过笔试的报名人员，按职位进行面试。面试满分为100分，合格线为60分，低于60分的直接淘汰。根据参加面试人员的成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检合格者按照考察结果决定是否录用。
四、体检、考察 1、面试结束后，根据报考人员的成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定参加体检对象 2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。 3、对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。
五、录用 1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单并办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。 2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补进入体检、考察程序，递补人员成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补。录用手续办理后不再递补。 3、一经录用，需服从单位安排（委派），否则视为放弃。
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发表于 2020-4-13 10:36
