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不要把哭惨当成竞争力 有的同学会在邮件里说：
我从小家里特别穷，父母含辛茹苦把我养大，寒窗苦读十二载，好不容易从农村来到大城市，一步步打拼到现在，历经人情冷暖。所以恳请你给我一个机会。
他把感动自己的每一个瞬间都写出来，试图感动你。
把哭惨当成竞争力，这要怪选秀节目看多了。
选秀节目中用哭惨换取亮灯的桥段，是为了收视率。
但是用哭惨去求职，是没有用的。
哭惨背后的心态是什么？
我受了这么多的苦，你应该同情我，应该帮助我，应该给我机会。
也许求职者自己都没有感觉出来自己有这种心态。
但是这么写，其实本质上还是把所有心思都放在了自己身上。
你经历过的所有苦难，其实都应该变成你的能力。
苦难不是财富，经历苦难所得到的能力，才是财富。
所以，你要展示能力，而不是苦难。
你要展示钻石璀璨夺目的那一面，而不是展示切割和打磨钻石的苦难过程。
如果你不展示能力，只展示苦难，通篇都是对自己人生的感动，然后渴望给予改变命运的机会。
那只会让HR觉得，你吃了这么多苦，能力都没有提升，那以后你吃再多苦，能力也未必能提升了。
HR感动完了，也只会一声叹息。
然后，将你拉入黑名单。
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发表于 2020-3-24 11:20
