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近日，滴滴程序员发帖称自己年薪近80万，而亲戚的孩子在一所二本大学教书，年薪10万+，自己一年工资能抵得过他五六年的工资，但是却被亲戚鄙视了。 这个帖子引起了不少互联网大厂员工的共鸣，有来自腾讯的网友也表达了同感： 年薪80万，回到老家还是底气不足。反倒是自己的表哥，尽管只是乡里的一个副科级干部，但每次家庭聚会上都能和长辈们谈笑风生，制霸全场。 更有网友匿名吐槽自己因在私企工作，被母亲认为是“打零工”、“低人一等”： “我的父母都是国企退休的，每个月退休工资1万多，我在私企工作做人力资源。我母亲经常说起我的工作就叹气，觉得我没有正式单位编制，给她丢人，她常常挂在嘴边的话是说你在外面打零工，让我在别人面前总感觉低人一等。” 无论自己就职于实力多么强大、前景多么可观、待遇多么优厚的企业，父母或亲戚都始终会认为这是一份“拿不出手”的工作，在他们看来时时刻刻都将面临“下岗危机”。年轻一代在父母亲友的观念灌输下，也对体制内工作的高社会认可度 也有了一定切实感知。
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发表于 2020-10-30 16:02
