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不要轻易给对方战略建议 有些同学在投简历时，会给对方公司提出一些战略建议：你们公司有哪些问题，你们应该这么做。
写完之后，满心欢喜，甚至觉得对方看了之后，会惊出一身冷汗，说：
天啊，我们居然犯了这么严重的战略失误！这么厉害的人，简直是当代卧龙，得赶紧高薪招进来啊！
调研对方公司的商业模式、竞品公司、近年战略、宏观大势等等，这很好。
但是，我劝你不要轻易提出自己的战略建议。除非，你真的是当代诸葛亮。
为什么？
因为不管你的能力再强，你站在公司外部所掌握的信息，和对方站在公司内部所掌握的信息，一定是完全不对称的。
你基于非常表面的信息做判断，就算你的判断能力再强，你得出的结论也很可能是极大的谬误。
对方看到后，只会觉得这个人怎么这么可笑。
公司是一个复杂系统，再简单的事情，背后可能都比你想象得更复杂。
真正懂战略的人，都不敢随便指点江山，因为他们知道每个看似愚蠢的决策背后，都是无数复杂的妥协和平衡。
所以，多讲自己的能力，少讲对别人的建议。
指望仅仅从外界得到的信息，就能给出一针见血的建议，让别人醍醐灌顶。
这种可能性非常小，几乎不会发生。
这只会展示出你傲慢的一面。 | 
发表于 2020-3-24 11:28
