不懂得隐藏能力的人，不懂得人性
不懂得隐藏能力的人，不懂得人性为害常因不察,致祸归于不忍。——《罗织经》
人们受害常常是因为对人没有仔细的察验。在职场上，不懂得隐藏自己的能力，已经触动了其他人的利益。你越拼命，其他人也就越忌惮。
你的能力强，衬托了别人能力差；你工作积极，衬托了别人工作消极；你工作拼命卖力，衬托了别人的满腹牢骚。
这么一来，你不懂隐藏，不懂藏拙，在同事来看，你就是想要表现，想要提拔。在领导看来，你就是威胁。
因为，不管是谁，都不会用一个能力比自己还要强的员工。
由南加州大学校长史蒂文B.桑普尔在《卓越领导的思维方式》中提出了“哈利规则”，如果你问一位领导：你愿意用比你能力更强的人吗？每一个领导都会回答：愿意。但是在现实中，大多数人都希望使用能力比自己差的人。毕竟领导也是人，人性是不会变的，人都是自私的。
如果一个人在职场上就知道全心全意工作，而不懂人性、不会看人，那么他根本不懂如何混好职场。
页:
[1]